学生管理
首页 / 学生管理 / 正文
江西青年职业学院辅导员(班主任)考核实施细则
作者:   时间:2013-06-25   点击数:

为深入贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》(中发【2004】16号)和《江西省普通高等学校辅导员队伍建设规定》(赣教社政字【2006】38号),切实加强学院辅导员(班主任)队伍建设,结合学院实际,制定本考核细则。

一、考核办法

考核分为月考核和年度考核。

(一)月考核。辅导员、班主任由系部和学工处共同考核,系部考核占60%,学工处考核占40%。系部考核打分标准见表1,各系上报85分以上人数不超过该系辅导员与班主任总人数的20%。学工处抽查考核标准见表2。考核结果由学工处报组织人事处备案。月考核分在85分以上者为优秀,65分以上85分以下者为合格,55分以上65分以下者为基本合格,55分以下者为不合格。

(二)年度考核

辅导员(班主任)年度考核评定工作由学工处牵头,各系具体组织实施。评定分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级,其中优秀等次人数不超过全院辅导员班主任总人数的15%。

年度考核得分=所带班级月考核分的平均值×70%+学生民主评议分×30%+奖惩分。

如带2个及以上班级,则将所带班级各项考核成绩平均计算认定。

1、学生民主评议分

学生对辅导员(班主任)的考核在每学期末进行,满分为100分,学工处在各班进行学生问卷测评,计算出每个学生问卷分,然后取平均值。具体计算方法为:学生评议分=学生评议分之和/班级人数。

2、奖惩分

奖惩加减分考核指标按照以下标准执行:

(1)辅导员(班主任)年终考核加分项目分为个人获奖加分、额外工作加分和所带班级获奖加分三类,加分项目报分管院领导认定。个人获奖加分具体为:国家级荣誉5分,省部级荣誉3分,市厅级荣誉2分,学院荣誉1分,如属重复表彰,则按最高档加分;所带班集体获奖加分具体为:国家级荣誉5分,省级荣誉每个加3分,所带班级学生个人参加省级以上比赛获得前三等奖分别加3分、2分、1分,如属重复表彰,则按最高档加分。

(2)工作差错减分按照差错认定办法执行,个人工作导致部门差错扣分带入个人考核。

(3)学生违纪受处分:留校察看扣1分,开除学籍扣2分,以上均按人次计。学生违纪隐瞒不报者双倍扣分。所带班级有在校外租房现象,1名学生扣1分,按人次计。

二、年度考核等次评选

(一)优秀评选条件:

1、能很好地履行辅导员(班主任)职责,工作有特色,有成效。

2、能成为学生的良师益友,深受学生的拥护和爱戴。

3、班级学风浓厚,纪律严明。

4、本人作风正派,无违规违纪行为。

5、班级学生思想稳定,无重大或群体事件,无影响校誉事件发生。

6、学期评定得分在85分以上。

7、学生流失率≤5%(学生校内转专业、参军、休学、发生意外、学院开除等情况不计入学生流失率)。

8、学生缴费率≥90%。

9、就业率≥85%

10、受处分率≤5%

(二)合格评选条件:

1、能够较好地履行辅导员(班主任)职责,完成辅导员(班主任)常规工作。

2、能得到学生的信任和拥护,评价较好。

3、班级学风较好,纪律较严明。

4、本人作风正派,无违规违纪行为。

5、班级学生思想稳定,无重大或群体性事件,无影响校誉事件发生。

6、学期评定得分在65分以上。

7、5%< 学生流失率≤10%。

8、80%≤学生缴费率

地址:江西省南昌市经济技术开发区志敏1458号 电话:0791-83893381 邮编:330045      Copyright@2007-2009 ICP All Rights Reserved. 备案序列号:赣ICP备050042219号版权所有:江西青年职业学院 学工处